青蓝同辉 匠师起航——学院2025年“青蓝新程”新教师培训顺利举行

秋风送爽，硕果盈枝。2025年9月1日，广州市交通技师学院“青蓝新程”新入职教师培训班在科教城校区正式启动。学院行政办公室、人力资源处、教务处、学生工作处、质量发展中心、教师发展中心等多部门共同参与本次系列培训。此次培训分为四个阶段，包括岗前基础培训、职业认知与心理赋能、教学技能培训和持续成长模块，累计计划培训10天。培训坚持理论与实践结合，通过破冰凝聚团队、制度树立规范、磨课促进教学，逐步推进，全方位帮助新教师做好入职准备。

2025年“青蓝新程”新教师培训班大合照

9月1日上午，学院教师发展中心朱智美主任以简洁有力的开场白揭开培训帷幕。她代表学院向新教师表示欢迎与祝贺，随后介绍了“青蓝新程”系列培训的计划与安排，要求严格遵守培训纪律，将纪律内化为习惯，把习惯带入讲台。

朱智美主任主持开班仪式

开班仪式后，学院党委书记任惠霞带领新教师开展破冰活动。现场气氛热烈、欢声不断，新教师迅速打破隔阂、增进了解，为后续团队协作奠定了良好基础。任惠霞书记以《交通行者 以行致胜》为题，回顾学院近五十年发展历程，强调技工教育承担着“兜底民生、托举技能”的使命，并向新教师提出“班级的事，事事有人做；班级的人，人人有事做”的班级管理理念。从“青”到“蓝”的传承自此开始，一代代交通行者将在立德树人的实践中锤炼成为大国工匠。

在学院党建与思政教育基地，鲜红的党旗与“人民教师誓词”交相辉映。任惠霞书记带领全体新教师肃立宣誓，逐句跟读。铿锵誓言回荡展厅，表达了新教师们“为党育人、为国育才”的坚定信念。

随后，任惠霞书记带领新教师参观了学院主要教学实训场所，涵盖重车、新能源、智能网联、航空维修、智慧物流、思政等专业教学场景。各系骨干教师随行讲解，全面展示了学院产教融合与育人特色。

新员工参加团队拓展活动

任惠霞书记授课

任惠霞书记带领新员工宣誓

相关部门为新员工介绍本部门亮点

9月1日下午，人力资源处黄家欢主任与刘群、池肖钰两位老师，就组织机构设置、人事制度、薪酬制度及出国（境）管理制度等内容为新员工作了介绍，并进行了现场答疑。

人事相关制度培训

9月2日上午，学生工作处杨宇峰主任结合学院学生情况及学情特点，分析了班主任工作在学生品格塑造中的重要使命。随后，游秋红老师以名班主任工作室案例展示“传帮带”机制，通过真实育人故事阐释好老师的标准，引导新教师以工匠精神管理班级，用爱助力学生成长。下午，教务处郑燕玲主任围绕教学管理制度，系统介绍了教务职能、教学文件及课堂规范，帮助新教师树立环节意识、明确教学要求，尽快适应课堂教学。

班主任管理、教学管理培训

9月3日下午，深圳技师学院马克思主义学院院长张东风以《强化师德师风建设、凝聚教师发展动力》为主题，阐述了师德师风的时代意义与政治属性，并从全球生涯规划师角度为新教师规划成长路径，提出应以终身学习的态度迎接新技术，在中国式现代化进程中担当大国工匠的引路人。

职业道德与职业生涯发展培训

9月5日下午，质量发展中心李珠斌主任以“内化于心、成就大我”概括管理体系核心要义，通过介绍建设背景、推进历程与运行成效，引导新教师将质量标准转化为职业习惯，为学院高质量发展奠定基础。最后，行政办公室罗媛馨老师结合保密常识、法规条文及警示案例进行讲解，为新教师明确保密红线。

质量管理、保密培训

青取于蓝，蓝映于青。“青蓝新程”系列培训以骨干教师为“蓝”、新教师为“青”，通过传帮带实现师资队伍的持续发展。制度为纲，在规范中明确职业方向；文化润心，在仁爱中体悟育人初心。42名新教师已正式启程，为学院高质量发展注入持久新动能。

（撰稿：教师发展中心 袁梦）